- 為打造溫馨友善職場，主動發現、預防並適時協助員工解決各種可能影響組織效能之相關問題，使本所員工得以健康身心投入工作，提升組織整體凝聚力及生產力，以推展整體競爭力。
- 成立本所員工關懷小組: 關懷同仁婚喪、生育、生病、受傷或異動（調離機關、辭職、退休）等情形，適時給予協助，並視任務需要不定期召開小組會議，針對可能影響同仁工作效能之問題提出建議並協助同仁尋求資源。
- 持續配合推廣市府員工諮詢服務方案
- 諮詢內容：包括心理、法律、醫療、財務或管理等議題專業諮詢（每人每年補助4小時心理諮商鐘點費，每小時補助上限1,600元）
- 臺南市政府員工協助方案資源整合區 (如相關連結)
- 臺南市心理衛生中心服務資源相關憂鬱症及自殺防治識能等 (如相關連結)
- 職場霸凌及性騷擾事件等相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源 (如相關檔案)
- 49351-臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表
- 49353-臺南市政府員工協助方案暨心理諮商服務
- 49356-臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾及職場霸凌被害人防治服務資源一覽表
- 臺南市政府衛生局-情緒檢測 (如相關連結)